GRÜNDER UND MITEIGENTÜMER
Bei Cleanlogic ist DEI&A (Diversity, Equity, Inclusion & Accessibility) ein wesentlicher Bestandteil unseres Markenversprechens „Alle zu Unabhängigkeit und Erfolg inspirieren“.
Wirklich gute Menschen zu sein, die ein wirklich gutes Produkt herstellen, mit dem man sich wirklich gründlich reinigen kann.
UNSER ZIEL
Wusstest DU, dass jeder vierte Europäer und Amerikaner mit einer Behinderung lebt? Und von diesen 169 Millionen Menschen sind im durchschnitt nur 40 % erwerbstätig. Cleanlogic möchte diese Beschäftigungsquote in den nächsten 10 Jahren um 10 % steigern.
Unsere Mission geht über die Hautpflege hinaus – es geht darum, Menschen mit Behinderungen zu stärken und ihre Lebensumstände zu verbessern. Wir glauben an die Kraft der Vielfalt und die Stärke, die sie unserem Team und der Gesellschaft verleiht. Unsere Produkte werden mit Stolz von Menschen mit Behinderungen hergestellt.

GRÜNDER UND MITEIGENTÜMER
Bei Cleanlogic ist DEI&A (Diversity, Equity, Inclusion & Accessibility) ein wesentlicher Bestandteil unseres Markenversprechens „Alle zu Unabhängigkeit und Erfolg inspirieren“.
Etwa jeder vierte Europäer und Amerikaner gilt als behindert, und von diesen rund 169 Millionen Menschen sind nur 40 % erwerbstätig. Seit Jahren ist dies eine Leidenschaft und Motivation für unsere Gründer Isaac Shapiro und Mike Ghesser, die beide persönlich von Familienmitgliedern mit Behinderungen bewegt sind.
Isaacs Mutter Bea erblindete im Alter von 7 Jahren und hat die erschreckende Arbeitslosenquote von 70 % unter Blinden und Sehbehinderten aus erster Hand erlebt.
Mikes älteste Tochter Rosie ist sowohl körperlich behindert als auch neurodivers. Sein Ziel ist es, die Zukunft für Rosie und andere Menschen mit Behinderungen zu verändern, indem er ihnen erfüllende, inspirierende und mit Stolz erfüllte Beschäftigungsmöglichkeiten bietet.
Von der Gründung einer Marke, deren Verpackungen dank funktionaler Brailleschrift stets barrierefrei sind, bis hin zur Einrichtung unseres eigenen gemeinnützigen Fonds, der Inspiration Foundation, zielt die Initiative „Purchase to Employ” von Cleanlogic darauf ab, die Arbeitslosenquote unter Menschen mit Behinderungen zu senken, indem inklusive, sichere und erfüllende Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen geschaffen werden.